Rechtsprechung
| ArbG Aachen, 26.06.2012 - 9 Ca 215/12 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Notwendigkeit der Durchführung einer Sozialauswahl hinsichtlich Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung für die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Folgen der Bevorzugung des Kriteriums Unterhaltspflichten bei der ...
- rewis.io
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- anwalt24.de (Kurzinformation)
Die Unterhaltspflicht darf bei der Sozialauswahl nicht übermäßig bewertet werden
- anwalt.de (Kurzinformation)
Bei der Sozialauswahl darf die Unterhaltspflicht nicht übermäßig bewertet werden
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 27.02.1985 - GS 1/84
Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …
Auszug aus ArbG Aachen, 26.06.2012 - 9 Ca 215/12
Nach der Rechtsprechung des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts (Beschluss vom 27.02.1985, GS 1/84) hat der Arbeitnehmer mit dem Zeitpunkt des erstinstanzlichen Obsiegens im Kündigungsschutzprozess regelmäßig auch einen Anspruch auf tatsächliche Weiterbeschäftigung, sofern nicht ausnahmsweise das Arbeitgeberinteresse an einer Nichtbeschäftigung obsiegt.